Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) /  Festvermittlung

Die nachfolgenden Bedingungen gelten für die Suche von Festpersonal. Diese Bedingungen sind ab dem unten erwähnten Datum gültig und ersetzen die alten Konditionen. Feststellenvermittlung bedeutet eine direkte Anstellung durch den Kunden in Form von Arbeitsvertrag oder Mandat. Külling Rekrutierung erhält vom Kunden schriftlich, mündlich bzw. telefonisch eine Anfrage für Personalsuche. Auf dieser Basis führt Külling Rekrutierung eine gründliche Suche nach spezifischen Kandidaten aus, an denen der Kunde grundsätzlich ein Interesse haben könnte. Für die stellensuchenden Personen sind sämtliche Dienstleistungen der Kuelling Rekrutierung kostenlos.

Erfolgshonorar

Die Dienstleistungen von Külling Rekrutierung decken alle Phasen der Rekrutierung ab: Suche von Kandidaten, Interviews, Auswahl, einholen von Referenzen und Vorschlag beim Kunden. Kommt es zu einer Anstellung des Kandidaten, der von Külling Rekrutierung vorgeschlagen wurde wird ein Erfolgshonorar auf Basis einer Pauschale inkl. MwSt verrechnet.

Allfällige Inserierungen werden vorab mit dem Kunden besprochen und separat verrechnet. Rekrutierungsaufwand vor Ort beim Kunden werden ebenfalls zusätzlich und im vorab vereinbarten Stundentarif verrechnet.

Die aktuellen Honoraransätze können jederzeit unter (Aktiviere Javascript, um die Email-Adresse zu sehen) angefordert werden.

Garantie

Wird der Arbeitsvertrag während der ersten zwei Monate nach Stellenantritt auf den nächstmöglichen Termin vom Kandidaten gekündigt, verpflichtet sich Külling Rekrutierung, dem Kunden im ersten Monat 50%, im zweiten Monat 20% des Erfolgshonorars zurückzuzahlen.

Fälligkeit des Honorars

Das Honorar wird fällig sobald der Kunde, einen Kandidaten der von Külling Rekrutierung in den Vorschlag gebracht wurde innert 12 Monaten anstellt. Diese Bestimmung gilt ebenfalls, wenn der Kunde oder der Kandidat nach einer ersten Präsentation durch Külling Rekrutierung zu einem späteren Zeitpunkt Kontakt aufnimmt und einen Arbeitsvertrag abschliesst. Die Zahlungsfrist beträgt 20 Tage ab Erhalt der Rechnung.

Schutz der persönlichen Daten

Külling Rekrutierung und der Kunde verpflichten sich, alle ausgetauschten Informationen streng vertraulich zu halten. Der Kunde verpflichtet sich gegenüber Külling Rekrutierung das Kandidatendossier nicht ohne vorheriges Einverständnis an Dritte, weder direkt noch indirekt, weiterzugeben. (Art. 19 der Verordnung über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih (AVV) vom 16. Januar 1991).

Haftung

Die von Külling Rekrutierung durchgeführten und alle Phasen der Rekrutierung abdeckende Suche kann das gründliche Prüfen des Kandidatenprofils durch den Kunden keinesfalls ersetzen. In keinem Fall haftet Külling Rekrutierung für die getroffene Wahl des Kunden hinsichtlich der Anstellung eines Kandidaten.

Anwendbares Recht

Streitigkeiten zwischen Külling Rekrutierung und Kunden unterliegen dem schweizerischen Recht.

Aktualisierung der AGB am 1. Oktober 2007